ЯК РОЗВ’ЯЗУВАТИ КОНФЛІКТИ

05 січня в центральній міській бібліотеці відбулось засідання Батьківського клубу в рамках реалізації проєкту ЮНІСЕФ.

Було проведено тренінг «Як розв’язувати конфлікти».

Організатори тренінгу мали на меті надати можливість батькам отримати досвід конструктивного розв’язання конфліктних ситуацій та сприяти виховуванню в дітей доброзичливого ставлення одне до одного.

В теоретичній частині тренінгу учасники дізнались про різні види конфліктних ситуацій, методи вирішення конфліктів та стратегії поведінки в конфлікті.

Про людину потрібно судити не за словами, а за вчинками, адже в основі кожного вчинку лежать спонукальні мотиви, справжні і несправжні. Вчинки інших ми пояснюємо, виходячи з власної системи цінностей, і часто помиляємося. Ось так і виникають конфліктні ситуації, що супроводжують життя будь-якої людини.

Батьки на конкретних прикладах розглянули моделі поведінки в конфліктних ситуаціях та вчились розуміти емоційний стан іншої людини й адекватно регулювати свій стан. Найважче було розібратися в собі, максимально наблизитися до об'єктивної самооцінки.

Тренінг допоміг активізувати учасників, створити позитивний настрій; за допомогою участі в опитуванні дізнатись про власний рівень конфліктності; визначати риси характеру людини, які спричиняють конфліктні ситуації та риси, що допомагають урегулювати конфлікт і примирити його учасників.

Ефективному спілкуванню допомагає дотримання правил:

«ДИСКУТУЙ СЛОВАМИ, А НЕ КУЛАКАМИ» — не треба відразу кидатися в бійку, якщо з чимось не згоден, спробуй переконати словами.

«ШУКАЙ КРАЩІ АРГУМЕНТИ» — намагайся бути переконливим.

«БУДЬ СПРАВЕДЛИВИМ, ГОТОВИМ ВИЗНАТИ ПРАВОТУ ІНШОГО»;

«ПРАГНИ ВРАХОВУВАТИ ІНТЕРЕСИ КОЖНОГО» — дбай не лише про себе, а й про інших.