«Доступність для всіх: крок до безбар’єрної бібліотеки»

Безбар’єрність — це не лише про пандуси та ліфти. Це про доступ до освіти, роботи, транспорту, інформації та спілкування для всіх людей, незалежно від віку, фізичних можливостей чи особливостей розвитку.

Кожен із нас може робити свій внесок: підтримувати доступні простори, враховувати потреби інших у спілкуванні, робити інформацію зрозумілою для всіх. Маленькі кроки створюють велике значення — світ, де комфортно кожному, стає ближчим.

Разом ми можемо будувати суспільство без бар’єрів, де кожна людина почувається важливою і потрібною.

 «Капусняк по-ревівськи: традиції, що об’єднують покоління»

    Ревівський капусняк — це не просто страва, а справжній скарб нематеріальної культурної спадщини України, у якому збережено смак традицій, пам’ять поколінь і душу рідного краю.

У центральній бібліотеці КЗ «Світловодська МЦБС» відбувся теплий та пізнавальний майстер-клас, що об’єднав користувачів різних поколінь. Учасники мали змогу не лише дізнатися про історію та особливості приготування ревівського капусняку, а й власноруч долучитися до створення цієї автентичної страви.

Захід став чудовою нагодою для спілкування, обміну досвідом і збереження кулінарних традицій, які передаються з покоління в покоління. Саме через такі ініціативи бібліотека виступає простором живої культури, де минуле гармонійно поєднується із сучасністю.

Зберігаємо традиції разом !

 Професійна консультація з питань трудового законодавства

У Світловодській Міській Центральній Бібліотеці відбулася професійна консультація з питань трудового законодавства у межах обговорення проєкту колективного договору КЗ «Світловодська МЦБС» на 2026–2030 роки.

Особлива увага була приділена саме положенням колективного договору як основного документа, що регулює трудові, соціально-економічні та професійні відносини між адміністрацією та працівниками установи.

Під час заходу учасники отримали фахові роз’яснення щодо ключових норм трудового законодавства та їх відображення у проєкті договору. Зокрема, розглядалися питання надання щорічних і додаткових відпусток, дотримання норм робочого часу, режиму праці та відпочинку, а також забезпечення прав і гарантій працівників.

Зустріч пройшла у конструктивній та діловій атмосфері. Працівники активно долучилися до обговорення, висловлювали свої пропозиції та зауваження, ставили запитання щодо окремих положень документа.

За результатами консультації всі пропозиції будуть узагальнені та враховані під час подальшого доопрацювання проєкту колективного договору.

Роз’яснення надав головний державний інспектор відділу з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Кривенко Інна Василівна. Дякуємо за інформативну зустріч!!!

 

Шевченківські дні у бібліотеках Світловодської міської ЦБС

З нагоди 65-річчя заснування Національна премія України імені Тараса Шевченка у бібліотеках Комунального закладу «Світловодська міська централізована бібліотечна система» відбулася низка культурно-просвітницьких заходів, спрямованих на вшанування творчої спадщини Тарас Шевченко та популяризацію здобутків її лауреатів.

Березень традиційно наповнений особливою атмосферою шани до великого Кобзаря, а цього року заходи набули ще глибшого змісту, адже були присвячені не лише постаті Шевченка, а й митцям, які продовжують його духовні та мистецькі традиції.

У Центральній міській бібліотеці відбулася година цікавих знайомств «Тарас Шевченко: Життя в епізодах». Захід став своєрідною подорожжю сторінками біографії поета. Відвідувачі дізнавалися про непросте дитинство Шевченка, його шлях до свободи, становлення як митця та значення його творчості для української культури. Розмова поєднувалася зі згадками про його відомі твори, що й сьогодні хвилюють і надихають.

У бібліотеках-філіях ЦБС панувала особлива «шевченківська» атмосфера. У бібліотеці-філії № 5 організовано «Літературну світлицю», де звучали поезії поета, а учасники ділилися власними враженнями від прочитаного.

Бібліотека-філія № 3 підготувала літературно-книжкову персоналію «Поет живе в серцях свого народу», що знайомила читачів із різними виданнями творів Шевченка та матеріалами про його життєвий і творчий шлях.

У бібліотеці-філії № 4 відбулася літературна година «Шевченкове слово в віках не старіє», під час якої говорили про силу й актуальність шевченківського слова.

Особливу увагу приділено популяризації лауреатів Шевченківської премії. Так, у Центральній міській бібліотеці організовано виставку-букет «Барвисте сузір’я письменників», присвячену митцям — лауреатам премії (відповідальна — Ливада М.М.).

У бібліотеці-філії № 2 оформлено книжково-ілюстративну виставку «Шевченкове слово в віках не старіє» (лауреати Шевченківської премії) для старшокласників гімназії № 1 (відповідальна — Пономаренко Л.В.).

Бібліотека-філія № 3 представила літературно-книжкову персоналію «Поетове слово живе в серцях свого народу», присвячену лауреатам премії (відповідальна — Позовна З.В.).

У бібліотеці-філії № 4 (с. Павлівка) організовано бібліопростір «Читаємо разом лауреатів Шевченківської премії» (відповідальна — Оксенюк О.), який об’єднав читачів навколо сучасної української літератури.

Сільські бібліотеки-філії провели цикл заходів «65 років Національної премії імені Тараса Шевченка», спрямований на популяризацію творчості видатних митців — лауреатів цієї престижної нагороди.

Книжкові виставки також стали важливою складовою відзначення. У бібліотеці-філії № 9 оформлено виставку «Тарас Шевченко — великий Кобзар!», у бібліотеці-філії № 8 — «Тарас Шевченко: любов і святиня українського народу», а у бібліотеці-філії № 2 — «Тарас Шевченко — геній українського народу».

Доповнив заходи бібліографічний огляд «Читаємо Шевченка», підготовлений для тих, хто прагне глибше пізнати творчість поета та літературу про нього.

Проведені заходи засвідчили: ідеї та слово Тараса Шевченка живуть і сьогодні — у творчості лауреатів премії, у книгах і в серцях читачів. 65-річчя заснування Національної премії імені Тараса Шевченка стало ще однією нагодою замислитися над значенням української культури та її невичерпним духовним потенціалом.

 Поезія, що єднає покоління!

У межах Тижня поезії в бібліотеці – філії №8 відбувся літературний захід під символічною назвою «Золотий гомін», організований спільно з літературним об’єднанням «ЛІТО» (керівник — Лідія Лаврик).

Метою заходу було популяризувати поетичне слово, об’єднати представників різних поколінь навколо української літератури та створити атмосферу творчого натхнення й духовного єднання.

Назва заходу має глибоке символічне значення та відсилає до однойменного твору Павла Тичини, написаного у 1917 році. Його поезія, сповнена мотивів волі, тривоги та віри у світле майбутнє, залишається актуальною й сьогодні, знаходячи відгук у серцях сучасних читачів.

У заході взяли участь досвідчені майстри слова міста Світловодськ; поети-початківці, які лише розпочинають свій творчий шлях та поціновувачі літератури та відвідувачі бібліотеки.

Під час зустрічі учасники декламували власні поетичні твори, ділилися думками, обговорювали значення поезії в сучасному житті та її вплив на формування національної свідомості. Захід пройшов у теплій, щирій атмосфері, сповненій емоцій, натхнення та взаємної підтримки.

Проведення таких подій сприяє розвитку культурного середовища громади, підтримці творчих ініціатив та зміцненню зв’язку між поколіннями через мистецтво слова.

 У Світловодській Центральній Міській Бібліотеці відбулося чергове заняття Університету третього віку.

Під час зустрічі учасники дізналися більше про можливості сучасного смартфона: як користуватися інтернетом, знаходити потрібну інформацію та використовувати онлайн-послуги у повсякденному житті. Заняття пройшло у теплій, дружній атмосфері, а учасники активно ставили запитання та ділилися власним досвідом.

Навчатися новому можна у будь-якому віці, і наші зустрічі це ще раз доводять. Дякуємо всім учасникам за цікаве спілкування та гарний настрій!

Аліна Сабініна

 Відбулися загальні збори трудового колективу КЗ «Світловодська МЦБС»

02 березня 2026 року у приміщенні Центральної міської бібліотеки м. Світловодська відбулися загальні збори трудового колективу КЗ «Світловодська МЦБС».

Під час зібрання було розглянуто та затверджено порядок денний.

Директор Ю. Похілова ознайомила присутніх із службовою запискою начальника Управління культури і туризму від 16 лютого 2026 року № 144 щодо необхідності обрання уповноваженої особи з охорони праці терміном на 5 років.

За результатами відкритого голосування колектив обрав уповноваженого представника трудового колективу, а також уповноважену особу з охорони праці строком на 5 років.

Окрему увагу присутні приділили першому обговоренню проєкту колективного договору КЗ «Світловодська МЦБС» на 2026–2030 роки. Відбулося конструктивне та змістовне обговорення, під час якого працівники висловили свої пропозиції та зауваження.

Збори пройшли у діловій та доброзичливій атмосфері. Дякуємо всім за активну позицію та відповідальне ставлення до спільної роботи.