«Доступність для всіх: крок до безбар’єрної бібліотеки»

Безбар’єрність — це не лише про пандуси та ліфти. Це про доступ до освіти, роботи, транспорту, інформації та спілкування для всіх людей, незалежно від віку, фізичних можливостей чи особливостей розвитку.

Кожен із нас може робити свій внесок: підтримувати доступні простори, враховувати потреби інших у спілкуванні, робити інформацію зрозумілою для всіх. Маленькі кроки створюють велике значення — світ, де комфортно кожному, стає ближчим.

Разом ми можемо будувати суспільство без бар’єрів, де кожна людина почувається важливою і потрібною.

 «Капусняк по-ревівськи: традиції, що об’єднують покоління»

    Ревівський капусняк — це не просто страва, а справжній скарб нематеріальної культурної спадщини України, у якому збережено смак традицій, пам’ять поколінь і душу рідного краю.

У центральній бібліотеці КЗ «Світловодська МЦБС» відбувся теплий та пізнавальний майстер-клас, що об’єднав користувачів різних поколінь. Учасники мали змогу не лише дізнатися про історію та особливості приготування ревівського капусняку, а й власноруч долучитися до створення цієї автентичної страви.

Захід став чудовою нагодою для спілкування, обміну досвідом і збереження кулінарних традицій, які передаються з покоління в покоління. Саме через такі ініціативи бібліотека виступає простором живої культури, де минуле гармонійно поєднується із сучасністю.

Зберігаємо традиції разом !

 Професійна консультація з питань трудового законодавства

У Світловодській Міській Центральній Бібліотеці відбулася професійна консультація з питань трудового законодавства у межах обговорення проєкту колективного договору КЗ «Світловодська МЦБС» на 2026–2030 роки.

Особлива увага була приділена саме положенням колективного договору як основного документа, що регулює трудові, соціально-економічні та професійні відносини між адміністрацією та працівниками установи.

Під час заходу учасники отримали фахові роз’яснення щодо ключових норм трудового законодавства та їх відображення у проєкті договору. Зокрема, розглядалися питання надання щорічних і додаткових відпусток, дотримання норм робочого часу, режиму праці та відпочинку, а також забезпечення прав і гарантій працівників.

Зустріч пройшла у конструктивній та діловій атмосфері. Працівники активно долучилися до обговорення, висловлювали свої пропозиції та зауваження, ставили запитання щодо окремих положень документа.

За результатами консультації всі пропозиції будуть узагальнені та враховані під час подальшого доопрацювання проєкту колективного договору.

Роз’яснення надав головний державний інспектор відділу з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Кривенко Інна Василівна. Дякуємо за інформативну зустріч!!!